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在風(fēng)馳公司，有這么一位愛崗敬業(yè)、待人親和、樂于助人的員工，被大家親切的稱呼為呂大姐，她就是呂曦紅。身兼財務(wù)總監(jiān)助理和工會主席的她，從事財務(wù)25年，在財務(wù)管理工作中，她做到了制度化和規(guī)范化管理，在工會工作中，她履行了工會主席的職責(zé)，心系員工，永遠將員工利益放在第一位，積極組織企業(yè)文化活動，改善員工業(yè)余生活，解決協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾。在2014年、2019年被公司評為企業(yè)“先進工作者”，2020年被評選為松門鎮(zhèn)“工會先進個人”，2021年被評選為“溫嶺市勞?！保恢北淮蠹易u為“財會精英、員工楷?！薄?/span>

 在這些榮譽的背后是呂曦紅辛勤的付出及對自我高要求負責(zé)所獲得的，在平常的財務(wù)工作中，她對每一筆賬單審查仔細，確保從她手中經(jīng)過的賬單無一錯漏。遇到員工錯報錯填，耐心按制度化、規(guī)范化進行輔導(dǎo)，并且會監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到?？顚Ｓ茫褂邢薜馁Y金發(fā)揮更大的作用。

身為工會主席，一切以員工為先，將員工的利益放在第一位，全心全意為員工服務(wù)。她會誠懇聽取員工的意見，對于員工提出的合理建議，她會盡一切工會的力量將其解決，為員工爭取最大的利益。在她的帶領(lǐng)下，每月都會開展一次企業(yè)文化活動，例如：暴走、春游、技能、趣味競賽、運動會等等，同時在員工生日之際送上生日祝福及禮物，節(jié)日之際送上節(jié)日禮品，酷暑季節(jié)送上高溫補貼，并且積極推動員工醫(yī)療互助，讓員工們享受該有的福利，保障了員工們的基本權(quán)益。

干實事，讓職工受益，呂曦紅在工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人翁的地位，充分發(fā)揮工會職能作用，把推行政務(wù)公開和民主管理有機結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尊重職工當家作主的權(quán)力。她關(guān)心關(guān)愛一線職工的生產(chǎn)和生活，實施送溫暖、捐款活動，對于生病、困難職工，都親自上門探望，慰問。實實在在幫扶困難職工，及時幫他們解決實際困難，使職工全力工作無后顧之憂，讓每一個員工在風(fēng)馳都能感受到家一般的溫暖。

呂曦紅時刻嚴格要求自己，一切以員工的利益為先，為員工講真話、辦實事。同時她表示始終會秉承“誠信、務(wù)實、合作、創(chuàng)新”價值觀精神，共同去實現(xiàn)風(fēng)馳使命“創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車輪發(fā)展！”

編輯：朱玲峰

圖片：官方

使命：

創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車輪發(fā)展！

愿景：

打造全球非公路車輪第一品牌！

價值觀：

誠信、務(wù)實、合作、創(chuàng)新